Travailler pour une ONG ou une agence onusienne au Togo

Trois familles d'employeurs

On distingue les ONG nationales, souvent actives dans les régions Savanes, Kara ou Plateaux, les ONG internationales ayant un bureau à Lomé, et les agences onusiennes comme l'UNICEF, le PNUD ou l'OMS. Leurs grilles de salaire et leurs exigences diffèrent nettement.

Domaines qui recrutent

Santé communautaire, nutrition, éducation, eau et assainissement, agriculture, protection de l'enfance et droits des femmes occupent la plupart des projets. Les profils de suivi-évaluation, de comptabilité de projet et de logistique sont recherchés dans presque toutes les structures.

Lire des termes de référence

Chaque offre sérieuse s'accompagne de termes de référence : objectifs du poste, durée du contrat, lieu d'affectation, qualifications et date limite. Répondez point par point aux critères listés, car les comités de sélection notent souvent les dossiers sur une grille préétablie.

Postes nationaux et internationaux

Les agences onusiennes séparent le personnel recruté localement, réservé en principe aux résidents, et le personnel international. Un Togolais vise d'abord les postes nationaux à Lomé ou en région ; une carrière internationale exige ensuite de l'expérience et souvent un passeport valide.

Sélection en plusieurs étapes

Après la présélection sur dossier, les candidats passent souvent un test écrit, puis un entretien devant un panel. Les questions portent sur des situations concrètes vécues en projet. Les ONG vérifient aussi les références et parfois l'absence d'antécédents judiciaires.

Volontariat, une porte d'entrée

L'Agence nationale du volontariat au Togo a lancé un recrutement de 1 000 volontaires et publié une liste de présélectionnés. Une mission de volontaire dans une structure de développement donne l'expérience terrain que les ONG exigent. Voir aussi notre page stage au Togo.

Plateformes du secteur

Les métiers du développement s'affichent sur des plateformes spécialisées comme DevelopmentAid, où l'ANPE togolaise est elle-même référencée. Les agences onusiennes publient leurs offres sur leurs portails carrières officiels. Une candidature ne passe jamais par un numéro WhatsApp personnel.

Quand l'UNICEF dément

L'UNICEF a publiquement mis en garde contre un recrutement frauduleux utilisant son nom au Togo. Les escrocs imitent logos et signatures pour réclamer des frais de dossier. Vérifiez toute offre sur le site officiel de l'organisation avant d'envoyer une pièce d'identité.

Contrats et protection sociale

Une ONG installée au Togo qui emploie du personnel local relève en principe du Code du travail togolais : contrat écrit, salaire au moins égal au SMIG, déclaration à la CNSS. Les contrats de projet à durée déterminée prennent fin avec le financement.

Postes en santé humanitaire

Médecins, infirmiers, sages-femmes et agents de santé communautaire sont recherchés par les projets financés par des bailleurs. Ces postes complètent ceux de la fonction publique, décrits sur notre page consacrée à l'emploi dans la santé.

Langues et terrain

Le français est indispensable, l'anglais devient un atout fort pour les postes financés par des bailleurs anglophones. La maîtrise de l'éwé, du kabiyè ou d'une langue locale compte beaucoup pour les animateurs de terrain qui travaillent directement avec les communautés.

Créer sa propre association

Certains diplômés fondent leur propre structure pour porter des projets dans leur préfecture. Une association ou une ONG doit être déclarée auprès des autorités et tenir une comptabilité rigoureuse. Sans financements réguliers, ce modèle reste fragile pour en vivre.

Candidater à une ONG, étape par étape

1. Identifiez les organisations actives dans votre domaine et votre région, puis suivez leurs canaux officiels.
2. Lisez les termes de référence en entier et vérifiez que vous remplissez les qualifications obligatoires.
3. Adaptez votre CV au format demandé et rédigez une lettre qui reprend les critères de l'offre.
4. Envoyez le dossier uniquement par l'adresse ou le portail indiqués par l'organisation, avant la date limite.
5. Préparez le test écrit et l'entretien avec des exemples précis de projets menés.
6. Avant de signer, vérifiez la durée du contrat, le lieu d'affectation et la déclaration à la CNSS.

Ce que coûte une candidature humanitaire

Pièces souvent demandées par les ONG

• CV détaillé au format exigé par l'organisation
• Lettre de motivation reprenant les termes de référence
• Copies des diplômes et attestations de formation
• Attestations de missions ou de volontariat
• Coordonnées de trois personnes de référence
• Extrait de casier judiciaire
• Pièce d'identité ou passeport

Pièges dans le recrutement humanitaire

• Payer des frais de dossier ou de visite médicale pour un poste au nom de l'UNICEF ou d'une autre agence : l'organisation a elle-même dénoncé ce type de fraude.
• Envoyer le même CV générique à toutes les offres sans répondre aux critères des termes de référence.
• Croire une offre transmise par une adresse électronique gratuite au lieu du domaine officiel de l'organisation.
• Accepter un poste d'animateur sans contrat écrit ni déclaration sociale, au motif que la structure est associative.
• Négliger les références : un ancien responsable injoignable peut faire échouer une candidature pourtant bien classée.

ONG et agences de l'ONU : questions